Espace Candidats - Conseils utiles
Un cv et un entretien se préparent. Voici quelques conseils utiles :
> Votre CV :
Un cv est un élément parmi d'autres du processus de recrutement mais constitue une étape primordiale. Il doit être clair, concis, refléter la réalité de vos diplômes et expériences pour donner envie au recruteur d'en savoir plus sur vous par rapport au profil recherché.
Donnez pour lecture votre cv à un proche pendant une minute et demandez lui ce qu'il en a retenu.
Pensez à rédiger, pour votre usage personnel, un cv détaillé (2/3 pages) qui développe chacune de vos expériences, vos missions, les résultats obtenus et les compétences acquises face à des situations nouvelles (agréables ou plus difficiles). Ce cv détaillé est une aide précieuse : il vous aide à mesurer la consistance de votre parcours et participe à une mise en confiance réelle. Relisez-le avant tout entretien, c'est une aide à la concentration.
Les annonces :
Privilégiez la qualité à la quantité : ne répondez qu'aux annonces qui sont ciblées par rapport à votre profil, vous gagnerez du temps.
Dans le corps de l'annonce, soyez attentifs aux mots "impératifs", "obligatoirement" ou expressions "dans l'idéal" qui vous donnent des indices sur le niveau d'exigence des entreprises.
Le premier appel :
Un recruteur qui vous contacte est toujours une bonne nouvelle. Toutefois, si vous n'êtes pas disponible pour converser plusieurs minutes, informez-en votre interlocuteur, prenez ses coordonnées puis proposez-lui une date et un horaire où vous serez à votre avantage (endroit calme, cv sous les yeux...).
L'entretien :
Un entretien se prépare sous tous ses aspects et vous devez être attentif aux détails (tenue soignée, ponctualité, informations sur la société, interlocuteurs).
Un entretien doit être perçu comme un échange : vous êtes intéressé par la société et le recruteur vous rencontre car il est intéressé par votre profil.
Rapprochez vos expériences avec les exigences du poste en illustrant vos propos par des exemples concrets. Ils valorisent et crédibilisent votre parcours (importance du cv détaillé).
Pensez à poser des questions, elles marquent votre intérêt et votre motivation.
Restez honnête sur vos expériences et ne jouez pas de rôle, les recruteurs avisés vérifient les informations et prennent des références.
